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九泓化工2020年度社会责任报告

发布时间:
2021/05/25
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开封市九泓化工有限公司

2020年社会责任报告

 

开封市九泓化工有限公司作为高端有机精细化工企业,自创建以来就把“致力于推动国内行业发展,建设绿色、低碳、节能、环保经济,服务国民生活”作为公司的社会责任,通过不断深化改革和转型升级,在保证满足行业需求和推动地区经济社会发展的同时,持续加大安全环保管理力度,增加安全环保设施投入,加强绿色技术创新研发力度,努力减少废水、废气、固废的排放,深入落实绿色节能低碳环保理念,满足本地区人民群众对美好环境的需求。

一、公司基本情况

开封市九泓化工有限公司创建于2014年,占地400余亩,在册职工400人,总资产6亿元,2020年营业收入12亿元。公司现有拥有16万吨/年的DBP生产装置及配套设备设施(生产终产品邻苯二甲酸二丁酯简称DBP),8万吨/年的苯酐生产装置及配套设备设施(生产中间产品苯酐提供给DBP生产作为原料),8万吨/年的DOTP生产装置及配套设备设施(生产终产品对苯二甲酸二辛酯简称DOTP),与多家知名化工企业建立了战略合作伙伴关系,产品远销欧美亚市场多个国家和地区。公司是国家级高新技企业、河南省专精特新中小企业、河南省塑料助剂工程技术研究中心的认定,通过河南省智能车间示范企业、河南省节能减排示范企业、两化融合贯标企业的评定,ISO9001、ISO14000、ISO45001管理体系认证企业,2020河南社会责任企业。

二、公司治理制度

开封市九泓化工有限公司公司依法建立了完善的法人治理结构,实现了所有权、经营权和监督权的分离和平衡,建立起严密高效的组织结构。

公司严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础,对总经理、副总经理、财务负责人的工作汇报机制、法律责任、道德行为等做出了明确规定。公司已经初步形成了决策、执行、监督相互分离、运转协调、有效制衡的法人治理机构。形成了以董事会、监事及经理层为主体结构的决策、执行、管理、监督等权力制衡机制,通过不断健全完善内部控制和风险管理体系,加强责任追究,强化审计监督和纪检监察工作,加大惩治腐败和职业犯罪力度,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。

三、在地方经济社会发展中的贡献情况

公司是河南省增塑剂行业的龙头企业,快速发展并规模化经营,促进下游行业发展,节约了运输成本、减少了长途运输造成的环境污染。公司经营情况良好,2020年实现营业收入12.09亿元,利税5288.8万元,是河南省优秀非公有制企业、开封市民营企业50强。

随着公司的不断发展壮大,作为有担当、有责任的企业,公司热心公益事业,积极投身到力所能及的社会活动中,取得了良好的社会效益。并对当前新冠肺炎疫情积极捐款捐物,全力担当社会责任。

四、安全发展情况

公司牢固树立安全发展观念,坚持人民利益至上,完善和落实安全生产责任和管理制度,健全预警应急机制,牢固树立以人为本、安全发展的理念,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,认真落实《安全生产法》、《环境保护法》和“一岗双责、齐抓共管、失职追责、强化预防为本”的要求,深刻吸取事故教训,抓实大系统、查处大隐患、防范大事故,坚定不移地践行安全“零”理念,以主动预防型安全信息化系统为载体,全面提升事故预防预控能力,持续构建安全管理长效机制,夯实企业平稳健康发展的基础。

(一)在双重预防体系建设过程中,公司成立了由董事长王群英为组长的“双控”工作领导小组,制定“双控”工作的实施方案,明确目标任务,明确“双控”的工作方法、明确考核标准,在公司进行逐级培训,完成阶段性的工作目标后,公司总结固化成果,形成标准。做到公司全员参与风险的分级辨识和分级管控,公司对各类风险实施四级管控,落实到各个岗位,排查出的隐患及时治理。

岗位辨识的风险点每天必巡必检,随时发现的隐患及时上传信息平台,上报的各类安全信息和数据传输到信息化管理平台一旦发现隐患会及时上传信息平台,上传之后,及时反馈到各级岗位负责人,进行整治。对风险管控、隐患排查过程中的人员实施奖惩分明的制度。公司会每月统计上报隐患治理信息的人员名单进行现金和表彰奖励,对未限期完成的隐患治理负责人依公司制度进行处罚。

(二)为提高职工安全知识和安全技能,抓好班组建设,提升基础管理。在安全生产工作上,脚踏实地,全面展开,每周的三、四、五进行公司全员安全的综合培训,提高了员工安全意识,在人、机、物、环、管上夯实基础。各分厂和各部门每月两次对员工进行系统的安全培训,落实员工的岗位操作规程,安全生产技能。新进员工严格完成三级安全培训、考核合格后方可上岗实习。职工的安全意识和行为做到“传”、“帮”、“带”。在机械设备上,尽量做到本质安全。在原料和成品及各类辅料的储存、运输中有完善的管理制度。公司组织新员工、转岗员工、外来人员、长期劳务工人员安全培训教育;组织企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员进行培训,以及危险废物、危化品安全管理培训、应急处置、双重预防机制等培训。2020年全年共组织公司级培训7200余人次。

(三)强化现场安全管理,持续开展各种形式的检查整改活动。以定期检查为主线,专业、专题排查为补充,易燃易爆场所和重大危险源为重点,例行检查与突击检查相结合,专业检查与综合检查相交叉多方面减少现场事故隐患。为确保现场安全管理,公司抽调骨干人员组成安全小分队,全方位督导安全环保制度执行、重点检修项目、部门隐患排查治理等工作开展情况。对于国家重点监管的危险化学品和危险工艺,以及危险化学品重大危险源,公司按照相关要求,从现场监控设施、关键参数管理、安全联锁设置、严格巡检及隐患治理等方面着手,不断完善安全设施管理,确保现场重点部位的安全生产。2020年公司对丁醇罐区、辛醇罐区等重大危险源安装了远程紧急切断系统,增加了安全仪表紧急停车系统,并聘请具有资质的检测机构对全部重大危险源安全设施进行了检测,检测结果全部合格。

(四)公司的应急预警系统

风险管控重点区域情况:二分厂和三分厂都不构成重大危险源。一分厂的增塑剂装置及罐区丁醇罐为四级重大危险源。

一分厂重大风险区域现有监控6处,可燃气体报警8处。6个丁醇储罐均为常压罐,罐体的液位,温度及可燃气体报警都有数据远传,数据参数设置了低报和高报预警值。数据与视频监控及可燃气体报警信号均已传输至一分厂中控室内。此区域的视频监控及可燃气体报警信号同时上传到公司应急管控中心的监控大厅。

全覆盖的监控视频和储罐的液位压力变送数据,可燃气体报警信息均上传至市级的监管中心,市级的监管中心同时也能把异常信息反馈到公司。

为确保安全生产,提高安全等级,在公司各个分厂内配置安全控制系统。在各个分厂的生产装置区和物料储存区内安装了气体探测报警系统,声光报警系统,视频监控系统覆盖全公司,不存在监控盲区。各个分厂生产装置系统装备DCS分散集中控制自动化系统和SIS安全控制系统,各系统的信息集中传输至各分厂中控室进行远程操作。

各个分厂内的各类点位数据信息传输到应急管控中心大厅,监控报警系统全天候对公司各分厂内的实时情况进行反馈。

(五)公司根据最新法律法规对各项管理制度进行修订,重点对职业卫生管理制度、作业监护人管理制度、承包商管理制度、特殊作业管理制度等21项制度进行修订。通过对管理制度的不断完善、落实,有力地提升了公司安全管理制度化水平。根据河南省人民政府173号令《河南省生产安全事故隐患排查治理办法》,逐步完善隐患排查清单和安全检查表并进行应用,截止目前公司和各部门共制定隐患排查清单39项,制定安全检查表12项,隐患排查清单和安全检查表的制定和应用,有效提升了我公司安全管理人员的隐患排查和治理能力。

(六)为保障承包商施工安全,公司修订了承包商管理制度,用制度化、程序化去管理承包商。公司不仅与承包商签订安全协议,同时还对承包商的安全检查、违章行为,通过现场纠正、通报批评和处罚等方式,促使承包商按章作业,违章现象明显减少,有力的加强了承包商施工的安全管理。

(七) 2020年,公司共组织5次事故应急演练,共有342人次参加,通过应急演练的开展,切实检验了现场消防设施的使用及完好情况,操作人员使用消防、防护器材以及应对突发事件的能力,应急处理中心对突发事件的指挥、处理能力,各应急小组的配合协调能力,进一步增强了员工的应急响应、避险意识,切实提高员工的安全环保事故应急处置能力。同时针对演练中暴露出的不足,进行持续改进。

五、节能环保情况

公司本着低碳经济,节能环保的发展理念。公司厂区主要照明灯具全部更换成了节能型灯具,根据需要采取声控、音控、时控等方式控制减少电耗;公司循环水电机全部更换成了节能型电机,每年节约电费30万元;高压风机逐步采用余热代替电机驱动,节能降耗。为实现各种危废达标排放,公司以集中谋划,分类管理,关键突破的原则,加大环保设施投入,依靠不断技术创新,确保环保工作稳定持续发展。

(一)加大投入,不断完善环保设施。为深入贯彻实施环保法律法规,履行企业的社会责任,公司加强环保设施管理,投入资金2000余万,进行厂区VOCs深度综合治理、安装2套RTO蓄热氧化炉装置,在烟气处理系统新建2台湿式静电除尘装置等,同时加强环保设施日常维护,确保实现达标排放。同时加强环保设施日常维护,确保达标排放。

(二)建立健全环保应急机制。根据《生态环境部办公厅关于加强重污染天气应对夯实应急减排措施的指导意见》(环办大气函〔2019〕648号)有关要求、《河南省2020-2021年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》(豫环攻坚办〔2020〕46号)、《河南省2020年重污染天气重点行业绩效分级实施办法(试行)》和《河南省重污染天气机械加工等13个行业应急减排措施制定技术指南》等文件的要求,制定《开封市九泓化工有限公司重污染天气应对措施》。

10月份以来,根据汴环攻坚办【2020】227号,关于启动重污染天气橙色预警响应的紧急通知,汴环攻坚办【2020】326号,关于启动重污染天气橙色预警响应的紧急通知,汴环攻坚办【2020】259号,关于启动重污染天气橙色预警响应的紧急通知,严格按照公司重污染天气应对措施错峰生产和大气污染防治。

(三)加强日常环保管理。全年污水装置累计运行7500小时,生化处理处理污水14684.792吨。生化处理运行稳定,平均负荷在2m³/h。RTO烟气脱硫、脱硝、除尘设施运行稳定,各项环保指标均达到超低排放要求,工艺尾气实现达标排放。全年共计转移危险废物670.78吨,基本实现零库存,在转移过程中严格按照国家相关法律法规要求,依法转移,未出现环境污染事件。废水、废气排放总量大幅度减少、全年共计排放氨氮0.0124吨,比上年度同期减少0.0092吨;化学需氧量共计排放0.33吨,比上年度同期减少0.0212吨;二氧化硫共计排放10.5072吨,比上年度同期减少0.9825吨,颗粒物共计排放7.1017吨,比上年度同期减少0.7216吨;氮氧化物共计排放15.6865吨,比上年同期减少1.4263吨。挥发性有机气体共计排放0.6322吨,比上年度同期减少0.0153吨。

开封市九泓化工有限公司长期以来一直高度重视生态环保工作,目前努力推进“国家级绿色工厂”创建,实现绿色循环发展;持续加大环保投入,实现环保装置运行稳定、排放达标;强化环保主体责任落实,注重现场环保基础管理,严格落实现场扬尘治理、达标排放、固废处理等环保措施;持续强化特殊情况下应急保障和处理预案,抓好特殊时期、敏感时期的生产组织工作,坚决杜绝环境污染事件及环境问题造成的次生事件。

六、社会责任履行方面

(一)依据《中华人民共和国职业病防治法》,公司组织对全体职工进行健康检查,针对不同岗位接触的不同职业病危害因素进行针对性检查,2020年共有286名职工参加职业健康检查,并联系具有资质的卫生技术服务机构对我公司工作场所进行职业病危害因素现状评价,确保现场作业环境符合要求。为加强职工个人防护,公司按照劳动防护用品管理规定,及时发放各类个人劳动防护用品,并监督职工正确佩戴。根据各岗位的危害因素,设置相关的职业病危害告知卡,发放到每位员工,告知职工不同工作现场的职业危害因素及应对措施。制定《开封市九泓化工有限公司职业病危害大检查实施方案》,并对现场职业病危害进行检查整改。

(二)开封市九泓化工有限公司为国内生产增塑剂的龙头企业,为落实好开封市“防疫物资生产企业及其配套企业全面复工复产”的精神,作为防疫物资生产企业尽一切可能组织复工生产的要求。在疫情管控期间为下游医疗防护生产企业提供有力的原料保障,在这场疫情防控攻坚战中我公司积极作为,勇于担当,主动担当。把政府部门安排相关要求落到实处,公司多次捐款捐物,支持新型冠状病毒疫情防治工作为战胜疫情贡献微薄之力。

为保证困难职工家庭的日常生活与学习,公司常年开展“夏送清凉、秋送学子、冬送温暖” 对高楼小学,李庄小学捐赠2万元现金,“大病送救助、困难送关怀”活动捐赠开封市卫健委50万元专项疫情防治资金,分级救助困难职工12人,为开封市福利院捐赠价值16万绿色环保汽车两辆。

七、下一步工作规划

2021年公司制定了安全第一、预防为主、以人为本、综合治理的安全生产方针,同时下达了零重大事故、零职业病事故、零重大泄漏事故、零重伤事故,员工安全培训率100%,隐患整改率100%的安全目标,认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律、法规及公司的规章制度,认真落实安全生产责任制,严格执行公司的安全生产规章制度和操作规范,全面实施安全生产教育和培训,保证公司内安全生产投入的有效实施,各级风险管控到位,及时消除生产安全事故隐患,保证公司安全生产工作良好运行,同时强化应急救援队伍的应急处理能力和作战能力,组织各项应急演练,夯实公司的安全生产工作

按照开封市九泓化工有限公司十四五战略建设发展规划的蓝图,公司结合自身实际,以完善产业链为基础、实现产品多元化为抓手、清洁节能生产为目标,充分发挥企业管理精简高效优势,打造“安全好、环境赞、产品优、发展稳、家园美”企业,围绕“多元、精细、高端、环保”的发展理念,打造成文化品牌、国际品牌、精益团队、相关多元、健康持续发展的现代化工企业。

 

 

开封市九泓化工有限公司

2021.1.20

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